Verificaciones de antecedentes en México: 6 consideraciones a tener en cuenta - Emptor
Si has llegado hasta aquí, probablemente es porque quieres saber un poco más sobre las verificaciones de antecedentes en México: cuáles son sus peculiaridades, cómo se diferencian de las de otras regiones de LATAM y cómo puedes asegurarte de contratar el mejor servicio de verificación de antecedentes en el país.
Las verificaciones de antecedentes son comprobaciones en las que se corrobora en diversas fuentes si un posible candidato a contratar tiene un historial limpio y es digno de confianza.
En este artículo, compartiremos una serie de consideraciones clave que debes tener en cuenta si buscas contratar una empresa de verificación de antecedentes en México:
1. Asegurar un buen manejo de los datos personales
En México, la empresa que contrata una determinada plataforma para validar los antecedentes penales de sus candidatos es responsable del manejo de los datos personales. ¿Qué significa esto? Si la plataforma de verificación de antecedentes que utilizas no tiene la tecnología para adaptarse y cumplir eficazmente con las leyes específicas de cada país (en este caso México), el que acabaría sufriendo las consecuencias legales sería tu empresa.
Por lo tanto, nuestra recomendación es que valides que la herramienta de verificación de antecedentes que contratas se adhiere a las mejores prácticas para el tratamiento y protección de los datos personales, para que evites inconvenientes legales en el futuro.
Otro aspecto a tener en cuenta es que estas leyes de privacidad de datos pueden cambiar, así que asegúrate de que la empresa que contrates pueda actualizar rápidamente la forma en que maneja los datos para adherirse a la legislación vigente.
2. Considerar el historial penal del candidato en los países vecinos
Este es un punto clave. Dada la proximidad y la relación que tiene México con Estados Unidos, es importante que también se realice una comprobación de antecedentes penales en el país vecino.
De hecho, un informe reveló que el 68% de los presos extranjeros en las cárceles de EE. UU. habían nacido en un país limítrofe al sur y que los principales países de origen de los condenados eran México, Colombia y República Dominicana.
Según las estadísticas, un tercio de los condenados por homicidio en México también fueron detenidos en Estados Unidos. De este mismo grupo de presos condenados por homicidio, el 31,3% cometió el homicidio fuera del país.
Por lo tanto, es esencial que te asegures de que el servicio de verificación de antecedentes en México que decidas contratar también valide los antecedentes penales en los países vecinos.
3. No dar la última palabra a la carta de no antecedentes penales
Podrías pensar que las verificaciones de antecedentes son innecesarias si tienes el veredicto de una carta de no antecedentes penales. Pero no caigas en esta trampa… ¿Por qué? Porque las verificaciones de antecedentes no penales solo incluyen casos geográficamente limitados que han sido procesados y condenados, por lo que no informan si una persona fue arrestada o cometió un delito.
Según el Índice Global de Impunidad en México (2015):
- Solo el 8,8% de los acusados en expedientes de averiguaciones y de investigación fueron condenados.
- Solo el 31% de los acusados en un caso penal acaban siendo condenados.
- El 46% de los condenados que llevan a cabo su proceso en prisión tardan más de 12 meses en ser sentenciados; el 72% esperan más de 12 meses.
Esto significa que si un candidato fue acusado de un delito grave, pero aún no ha sido sentenciado y está en proceso de investigación, no lo verías reflejado en su carta de no antecedentes penales. Pero definitivamente, alguien con ese tipo de acusaciones podría acabar representando un peligro para la empresa que lo contrate.
4. Comprobar y validar las fuentes consultadas
Otra consideración que debes tener en cuenta si buscas una empresa de verificación de antecedentes en México es qué fuentes se consultan y si se actualizan constantemente.
Si el veredicto final sobre el candidato se emite después de consultar solo unas pocas fuentes, es posible que no estés viendo el panorama completo y correcto.
Así que busca soluciones de verificación de antecedentes que te ofrezcan las fuentes más actualizadas. Para que te hagas una idea o lo tomes como referencia, en Emptor realizamos verificaciones de antecedentes en más de 500 fuentes públicas. ¿Te imaginas el tiempo que le llevaría a un ser humano revisar más de 500 fuentes para un solo candidato? La buena noticia es que gracias a la inteligencia artificial, este proceso se realiza de forma automática.
5. Comprobar la precisión de los resultados
No todo lo que brilla es oro… Aunque la automatización y la inteligencia artificial han facilitado sorprendentemente las verificaciones de antecedentes, dejar de lado el juicio humano es un error común cometido por la mayoría de los proveedores de servicios de verificación de antecedentes.
En ausencia de este segundo filtro humano, es muy común caer en lo que se llama homonimia, que es cuando el nombre de un candidato coincide con la escritura o pronunciación de otra persona que ha tenido antecedentes penales y, por lo tanto, se le descalifica de forma errónea e injusta, dejándolo sin la oportunidad de formar parte de la empresa.
Otro problema que debe destacarse es la gravedad de la falta encontrada por el sistema de verificación de antecedentes. No es lo mismo haber cometido un secuestro que haber sido arrestado por conducir bajo los efectos del alcohol. Cuando no hay una evaluación humana como parte del proceso, ambos candidatos son descartados por igual. ¿Crees que esto es justo?
Por esta razón, en Emptor hemos invertido en un equipo de expertos legales que verifican los fallos que arroja nuestro sistema de inteligencia artificial y que emiten el veredicto final en función de criterios que hemos definido previamente y que han resultado favorables en el pasado. Esto nos permite ofrecer la mayor tasa de aprobación de candidatos en la región (98%) y no descalificar innecesariamente a los solicitantes.
6. Comparar tiempos y precios de las verificaciones de antecedentes
Una recomendación final que haríamos es que busques y compares los tiempos y precios de las diversas herramientas de verificación de antecedentes que estés considerando. Recuerda que cualquier ahorro significativo de tiempo o dinero beneficiará y acelerará enormemente tu proceso de contratación.
Lo innovador y ventajoso de las verificaciones de antecedentes automáticas es que un proceso que podría llevar horas o, en ciertos casos, días, ahora se puede realizar en cuestión de segundos, como en el caso de Emptor.
Déjanos ayudarte a encontrar a las personas adecuadas para tu empresa.
Sabemos lo importante que son las personas que forman parte de tu empresa para ti y es por eso que queremos reafirmar nuestro compromiso ayudándote a encontrar más personas en las que puedas confiar y que contribuyan al éxito de la visión que tienes como empresa. Déjanos la parte más pesada del proceso y verás lo fácil y rápido que es encontrar candidatos seguros y confiables para tu organización.
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