Contratación de personal retos de las empresas en 2022

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Organizaciones exponenciales.

En los últimos cinco años, el mundo de los negocios ha visto nacer una nueva generación de empresas: la Organización Exponencial (ExO). De acuerdo a la mención de Salim Ismail en su libro Organizaciones exponenciales.

Las (ExO)han revolucionado la forma en que una empresa puede acelerar su crecimiento mediante el uso de la tecnología. Un ExO puede eliminar la forma incremental y lineal que es como crecen las empresas tradicionales. Aprovechando activos como comunidad, big data, algoritmos y las nueva tecnologías pueden lograr puntos de referencia de rendimiento 10 veces mejor que sus competidores.

Al aprender e implementar estas estrategias en sprints de trabajo enfocado (ExO Sprints), dominarás el marco de referencia para convertirte en un ExO realizando ideas innovadoras. Te compartimos más enseguida.

 

¿Cómo puede mi empresa convertirse en un ExO?

Comienza con la comprensión del modelo de Organización Exponencial y lo que se necesita para ser uno. Luego, se trata de implementar las estrategias y tácticas correctas en Tu propio negocio. Aquí hay cinco consejos para empezar:

1.Crea una comunidad: uno de los activos más importantes que tiene una ExO es su comunidad. Este es un grupo de personas apasionadas por la misión de la empresa y dispuestas a ayudarla a crecer. Al construir una comunidad sólida, puedes aprovechar una gran cantidad de conocimientos, recursos y apoyo que pueden ayudarte a acelerar tu crecimiento.

2.Aprovecha la Big Data: Otro activo clave para ExOs es Big Data. Esto se refiere a los grandes conjuntos de datos a los que las empresas ahora tienen acceso gracias a Internet y los dispositivos digitales. Al aprovechar los grandes datos, puedes obtener información sobre tus clientes, tu mercado y tu competencia que puede ayudarte a tomar mejores decisiones e impulsar el crecimiento.

3.Uso de algoritmos: los algoritmos son una herramienta poderosa que los ExO usan para impulsar el crecimiento. Mediante el uso de algoritmos, puedes automatizar tareas, tomar mejores decisiones y acelerar los procesos. 

Todo esto puede ayudarte a crecer más rápido y escalar de manera más efectiva.

4.Adoptar nueva tecnología: una de las características definitorias de un ExO es su adopción de nueva tecnología. Esto incluye, desde computación en la nube (cloud computing) e inteligencia artificial (A.I Artificial Intelligence) hasta realidad virtual y blockchain. 

Si te mantienes a la vanguardia de la tecnología, puedes brindarle a tu empresa una ventaja competitiva e impulsar el crecimiento.

5.Adopta una mentalidad de ExO: finalmente, para convertirte en un ExO, debes adoptar una mentalidad de organización exponencial. Esto significa pensar en grande, tomar riesgos y moverte rápido. 

Se trata de pensar fuera de la caja y aceptar el cambio. Si puedes hacer esto, estarás bien encaminado para convertirte en un ExO.

Aprovechar la inteligencia artificial e integrarla en tus procesos y procedimientos te permitirá lograr un avance significativo frente a tu competencia y brindarle a tus audiencias objetivo la mejor solución.

 

Emptor como herramienta de validación de antecedentes.

 

Emptor es un SAAS  que por medio de inteligencia artificial está destinado a realizar verificación de antecedentes y validación de identidad en varios pasos:

Verifica en diversos puntos:

 

En el contexto de 2020 con la pandemia de COVID 19 la contratación remota se ha convertido en un proceso que es fundamental para la adquisición de talento para las empresas. Esta coyuntura que se presento a nivel mundial tomo a diversas industrias por sorpresa.

El trabajo remoto debido a los confinamientos a nivel mundial se convirtió en la solución para muchas empresas que lo implementaron de manera exitosa, de acuerdo a datos de statista:

Método de recogida de datos: Encuesta online

Fecha de realización de la encuesta: 12 – 17 de junio de 2020

Grupo de edad: 18 años o más

Número de encuestados: 1258 empleados

La fuente formuló la pregunta de la siguiente manera: “¿Actualmente te encuentras trabajando desde casa o estuviste haciéndolo en los últimos 3 meses?”

Empleo remoto 2022

Fuente: https://es.statista.com/estadisticas/1147384/porcentaje-empleados-home-office-mexico/

La respuesta es que trabajaron desde casa 73%  y 27% no trabajaron desde casa de acuerdo a los encuestados.

Hoy día es muy importante estar a la vanguardia en procesos de contratación y atracción de talento.

 

Las organizaciones exponenciales implementan el uso de la inteligencia artificial.

El beneficio de eficientar los procesos de contratación para las empresas por medio de Inteligencia artificial ahorra tiempo dinero y efectividad a la hora de contratar al mejor talento, Emptor realiza el background check y verificación de antecedentes para que la contrataciones remotas resulte en un proceso efectivo.

Después de la primera revisión pasa por un segundo filtro en el que se procede a un proceso manual para verificar que todo este en completo orden con un complex manual review.

¿En que consiste un Complex manual review?

Diseñamos y exponemos a los clientes un resultado de revisión manual con contexto útil para humanos y computadoras que permite tener información clara y precisa.

Emptor es el único que tiene sentencias y que las revisa a detalle (en México) y gracias a este nuevo feature eliminamos fallos por homonimia. 

En las verificaciones de identidad reducimos fallos por quejas en una corte para verificar a detalle la sentencia y reportar manualmente.

Proveemos un background screening que verifica paso a paso diversos puntos para asegurar que el nuevo colaborador sea un profesional con un historial impecable.

Considerar cada uno de estos detalles ayuda a facilitar en gran medida la toma de decisiones en los procesos de reclutamiento y selección de personal, de esta manera  las empresas tienen certeza de contratar a las personas ideales para cada puesto.

Una de las principales ventajas para el departamento de RRHH es el ahorro sustancial de tiempo y optimización de recursos que implica el contratar a las personas adecuadas desde el principio del reclutamiento y selección de personal con una plataforma que es tan sencilla que en un nuevo tablero o dashboard que fue creado aprovechando el poder de la inteligencia artificial proporciona la solución más fácil de usar en unos cuantos clics.

El nuevo tablero te permite:

  • Realizar  la validación de identidad y verificaciones de antecedentes en segundos
  • Navegar fácilmente entre países
  • Ver resultados en tiempo real
  • Cargar archivos Comma Separated Values o CSV para verificar grandes volúmenes de candidatos en bulk

 

Emptor el mejor aliado estratégico para background check en Latam

El proceso de background check se refina a detalle con una revisión manual que descarta casos de homonimia con un porcentaje de 98%, la tasa más alta de la región

Te invitamos a agendar un demo sin compromiso y conocer la herramienta que está revolucionando la forma de realizar background check en Latam.

 

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