¿Qué son los Background Checks y cómo funcionan en LATAM?

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¿Qué son los Background Checks y cómo funcionan en LATAM?

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¿Cómo puedes asegurarte de que un candidato sea una persona de confianza y con un historial limpio? Generalmente, lo que se hace es revisar ciertas fuentes públicas para constatar que el postulante no tenga antecedentes penales.

 

Pero, ¿qué sucede cuando hay muchas más vacantes que cubrir y tienes que repetir este mismo proceso que puede llegar a tomar horas o incluso días?

 

Aquí es cuando los background checks llegan a simplificar y mejorar el proceso de reclutamiento. En seguida te explicaremos en qué consisten los background checks.

 

 

¿Qué son los background checks?

 

Los background checks son chequeos automáticos donde se corrobora en diversas fuentes públicas si el candidato tiene o no antecedentes penales. Sí, leíste bien, automáticos. Esto quiere decir que ya no tendrás que seguir dedicando tiempo, recursos y esfuerzo investigando el historial de los candidatos que apliquen a las vacantes en tu empresa. Ahora podrás realizar la validación de antecedentes penales en cuestión de segundos.

 

Ahora debes estarte preguntando: ¿cómo funciona eso?, ¿cómo sé si es creíble?, ¿cómo se ve el proceso paso a paso?

 

Descuida, a continuación clarificaremos estas dudas.

 

 

¿Cómo funcionan los background checks en LATAM?

 

Para darte un ejemplo real y concreto sobre cómo funcionan los background checks, te platicaremos los 3 pasos involucrados en lo que hacemos en Emptor para la región de Latinoamérica:

 

1. Se ingresa la información del candidato

El usuario proporciona la información requerida del candidato en la plataforma de Emptor. ¿Qué tipo de información? Básicamente, documentos oficiales o claves de identificación ciudadana que, en el caso de México, sería el CURP.

Emptor se adaptará a las leyes y regulaciones pertinentes de cada país latinoamericano para garantizar la protección y el correcto tratamiento de los datos personales.

 

2. El sistema de inteligencia artificial comienza la exploración de antecedentes penales

Una vez que la información del candidato sea ingresada, el sistema de inteligencia artificial (IA) de Emptor comenzará la exploración y la validación de antecedentes penales consultando más de 500 fuentes oficiales públicas.

Mientras la IA está realizando lo anterior, el estatus en la plataforma cambiará a “Pendiente” (pending).

 

3. Se obtiene el resultado de la validación de antecedentes penales

Después de unos segundos, el estatus cambiará de “Pendiente” (pending) al veredicto que haya arrojado la búsqueda, ya sea aprobado (passed), no aprobado (failed) o pendiente de revisión manual (pending manual review).

La revisión manual es una característica exclusiva de los background checks que realizamos en Emptor.

Se efectúa por parte de nuestro equipo de expertos legales, quienes revisan a profundidad el caso del prospecto rechazado para determinar cada situación en particular y corregir, en caso de que aplique, el veredicto final.

Gracias a este doble filtro, se evita el bloqueo innecesario de potenciales candidatos y, por consiguiente, se incrementa la tasa de candidatos aprobados hasta en un 98%.

 

 

Reclutamiento fácil, rápido y certero

 

Los background checks se están convirtiendo en la herramienta de reclutamiento favorita de muchas empresas y startups latinoamericanas como Kavak, Unosquare y Cornershop. ¿Por qué? Porque les permite contratar de forma fácil, rápida y segura candidatos que sean confiables y que no representen un riesgo futuro para la compañía.

 

¿En qué vas a usar el tiempo que te ahorrarás al tener una herramienta inteligente como Emptor?

 

Como ya viste, en tan solo unos cuantos clics podrás realizar la validación de antecedentes penales a través de un dashboard amigable y fácil de usar –que además se puede conectar con otros programas y aplicaciones por medio de la API para agilizar y simplificar tus flujos de reclutamiento.

 

Emptor también permite la carga masiva de candidatos para que este proceso sea completamente escalable al igual que sus beneficios.

Si tú también quieres un proceso de selección y reclutamiento que te brinde total confianza y seguridad al instante, no dudes en contactarnos.

 

Y si te gustaría ver nuestro proceso en acción, puedes solicitar una demostración gratuita aquí o aprender más sobre los beneficios de background checks aquí.

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