Você está procurando uma empresa de verificação de antecedentes criminais?

Contratar uma empresa de verificação de antecedentes criminais pode ser a melhor solução. Hoje em dia, a opção preferida são as ferramentas que realizam a verificação de antecedentes criminais de forma automática.

Essas verificações automáticas, às vezes impulsionadas por inteligência artificial, são mais conhecidas como background checks - as quais abordamos com mais profundidade neste outro artigo caso você queira consultá-lo.

Como você pode ter certeza de tomar a melhor decisão em relação à empresa de background checks que você decidir contratar?

Aqui reunimos algumas perguntas que você pode fazer para avaliar os serviços de background checks e encontrar a opção mais conveniente para você.

1. Eles se adaptam às leis de proteção de dados de cada país?
   É importante que você verifique se a empresa de background checks que você decidir contratar faz um gerenciamento e tratamento correto das informações dos candidatos que você investigará, para evitar futuras consequências legais.
   Essas leis variam de país para país e podem ser atualizadas a qualquer momento, então verifique se eles adaptam seus processos às leis de proteção de dados vigentes.
   Se você quiser tirar essa dúvida, pergunte diretamente: Que tipo de medidas de segurança são tomadas para garantir que as informações dos candidatos estejam protegidas de acordo com a regulamentação vigente?

2. Quanto tempo eles levam para entregar os resultados?
   Em um processo de recrutamento, o tempo é muito importante. Na Emptor, entendemos que cada segundo economizado é um segundo ganho que pode ser usado de forma eficiente em outras tarefas de maior impacto.
   Se o provedor de background checks realmente tiver um sistema real e avançado de inteligência artificial, o processo desde a inserção das informações do candidato até a obtenção do resultado final não deve levar mais do que alguns minutos, podendo ser feito em segundos.

3. Quais bancos de dados ou fontes de informação eles consultam?
   São confiáveis? São oficiais? São suficientes para fornecer um resultado confiável para a tomada de decisões de contratação?
   Na Emptor, realizamos os background checks em mais de 500 fontes públicas para nos certificarmos de ter uma visão completa e dar um veredicto final preciso.
   Tenha em mente que, quanto mais fontes os relatórios gerados pelas ferramentas de background checks considerarem, mais acertadas e justas serão suas decisões de contratação.

4. Os resultados são verificados por um especialista jurídico?
   Às vezes, as ferramentas de background checks automáticos desqualificam candidatos por erro ou porque foi encontrado algum registro em determinada fonte - embora o que foi encontrado não envolva necessariamente uma atividade criminal grave que represente um risco real para a empresa que está recrutando.
   Por essa razão, na Emptor adicionamos um segundo filtro no qual nossa equipe de especialistas jurídicos emite seu julgamento sobre cada caso e corrige qualquer imprecisão. Graças a esse processo adicional de verificação, alcançamos a maior taxa de aprovação da região (98%).

5. Eles têm um plano personalizado?
   Outro conselho que lhe damos é que você verifique se eles oferecem diversos planos personalizados que se adaptem à quantidade de validações ou revisões que você pretende fazer, para que você pague apenas pelo que precisa e obtenha o máximo valor do seu investimento.
   Não há um preço padrão universal para realizar um background check; o preço geralmente dependerá da quantidade de validações que você precisar fazer. A maioria dos serviços de background checks cobra por relatório. Outros oferecem pacotes com um certo limite de verificações que podem ser realizadas dentro do plano em questão. Também há quem monte um plano personalizado para cada cliente.
   Recomendamos que você se certifique de que o plano que você escolher inclua algum tipo de suporte ou serviço ao cliente no qual eles possam resolver rapidamente qualquer dúvida ou problema que você tenha com a plataforma. Isso é o que realmente diferencia um provedor ágil e eficaz de outro que apenas trará problemas.

6. O serviço pode ser escalado sem sacrificar a qualidade e a rapidez?
   Os benefícios dos background checks automáticos só são experimentados quando se tem uma solução 100% escalável, na qual, ao adicionar mais candidatos para verificar seus antecedentes criminais, o processo não se torne mais lento e não se perca o nível de detalhamento e certeza que vinha sendo gerenciado nos relatórios.
   Portanto, nossa recomendação é que você verifique se a plataforma de background checks que você escolher permite passar de 10 verificações de antecedentes criminais para 500 sem que os prazos de entrega aumentem ou a qualidade diminua.

Você quer ver como funciona passo a passo um background check?

Se você está procurando um serviço de background checks ou não está muito convencido com o que você tem atualmente, oferecemos uma demonstração gratuita para que você veja com seus próprios olhos como funciona a Emptor e por que empresas como Manpower, Kavak e Cornershop a preferiram em relação a outras plataformas.

Estamos aqui para ajudá-lo a tomar as melhores decisões de contratação, porque sabemos que o capital humano é o maior recurso da sua empresa.