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Por Emptor

Verificación de antecedentes significado - Emptor

¿Cómo puede asegurarse de que un candidato es digno de confianza y tiene un historial limpio? En general, lo que se hace es revisar ciertas fuentes públicas para verificar que el solicitante no tenga antecedentes penales. Pero, ¿qué sucede cuando hay muchas más vacantes que llenar y tienes que repetir este mismo proceso que puede llevar horas e incluso días? Aquí es donde entran los controles de antecedentes automatizados para simplificar y mejorar el proceso de reclutamiento. A continuación, explicaremos en qué consisten los controles de antecedentes.

Significado de los controles de antecedentes

¿Qué son los controles de antecedentes?

Los controles de antecedentes son verificaciones automáticas donde se corrobora en varias fuentes públicas si el candidato tiene o no antecedentes penales. Sí, has leído bien: automático. Esto significa que ya no tendrás que dedicar tiempo, recursos y esfuerzo a investigar el historial de los candidatos que se postulan a las vacantes o puestos abiertos en tu empresa. Ahora puedes realizar la verificación de antecedentes penales en cuestión de segundos.

Ahora debes estar preguntándote: ¿cómo funciona eso? ¿Cómo sé si es creíble? ¿Cómo es el proceso paso a paso? No te preocupes, aclararemos estas dudas a continuación.

¿Cómo funcionan los controles de antecedentes en LATAM?

Para darte un ejemplo real y concreto de qué son los controles de antecedentes y cómo funcionan, te contaremos sobre los 3 pasos involucrados en lo que hacemos en Emptor para la región de América Latina:

  1. Se ingresa la información del candidato
    El usuario proporciona la información del candidato requerida en la plataforma Emptor. ¿Qué tipo de información? Básicamente, documentos oficiales o claves de identificación ciudadana que, en el caso de México, serían la CURP.
    Emptor se adaptará a las leyes y regulaciones relevantes de cada país de América Latina para garantizar la protección y el tratamiento correcto de los datos personales.

  2. El sistema de inteligencia artificial inicia la verificación de antecedentes penales
    Una vez ingresada la información del candidato, el sistema de inteligencia artificial (IA) de Emptor comenzará a escanear y validar los registros penales consultando más de 500 fuentes oficiales públicas.
    Mientras la IA está haciendo lo anterior, el estado en la plataforma cambiará a “pendiente”.

  3. Se obtiene el resultado de la validación de antecedentes penales
    Después de unos segundos, el estado cambiará de “pendiente” al veredicto que arrojó la búsqueda, ya sea aprobado, rechazado o pendiente de revisión manual.
    La revisión manual es una característica única de los controles de antecedentes que realizamos en Emptor. Es llevada a cabo por nuestro equipo de expertos legales, quienes revisan a fondo el caso del candidato rechazado para determinar cada situación particular y corregir, si corresponde, el veredicto final.
    Gracias a este doble filtro, se evita el bloqueo innecesario de candidatos potenciales y, en consecuencia, se aumenta la tasa de candidatos aprobados en hasta un 98%.

Reclutamiento fácil, rápido y preciso

Los controles de antecedentes se están convirtiendo en la herramienta de reclutamiento preferida de muchas empresas y startups de América Latina, como Kavak, Unosquare y Cornershop. ¿Por qué? Porque les permite contratar de manera fácil, rápida y segura a candidatos confiables que no representen un riesgo futuro para la empresa.

¿En qué vas a utilizar el tiempo que ahorrarás al tener una herramienta inteligente como Emptor? Como has visto, en solo unos clics podrás llevar a cabo la validación de antecedentes penales a través de un panel de control amigable y fácil de usar, que también se puede conectar con otros programas y aplicaciones a través de la API para acelerar y simplificar tus flujos de trabajo de reclutamiento. Emptor también permite la carga masiva de candidatos, por lo que este proceso es totalmente escalable, al igual que sus beneficios.

Si también quieres un proceso de selección y reclutamiento que te dé total confianza y seguridad al instante, no dudes en contactarnos. Y si quieres ver nuestro proceso en acción, puedes solicitar una demo gratuita aquí o obtener más información sobre los beneficios de los controles de antecedentes aquí.

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