Por jose 10 Ferramentas de recrutamento de pessoal imprescindíveis
Os Diretores de Recursos Humanos sabem o quão importante é ter um kit de ferramentas de recrutamento de pessoal que facilitem, automatizem e melhorem as diferentes atividades de RH. Neste artigo, reunimos 10 ferramentas essenciais para Recursos Humanos na América Latina e explicamos para que serve cada uma delas.
1. Greenhouse
Greenhouse é um dos principais programas de recrutamento, contratação e integração. Pode ser integrado a outras ferramentas de recursos humanos, como Emptor, Calendly, Spark Hire, Criteria, Grayscale, entre outras.
Algumas das funcionalidades oferecidas pelo Greenhouse são:
- Encontrar e acompanhar os candidatos
- Configurar um processo de recrutamento equitativo
- Criar uma experiência de recrutamento excepcional para todos
- Utilizar relatórios e dados para melhorar continuamente
- Comunicação e transparência entre os membros da equipe de RH
- Automatizar a execução de tarefas administrativas
- Estabelecer um processo consistente de integração
2. Runa HR
Runa é uma das principais ferramentas de folha de pagamento no México. Ajuda a reduzir o tempo dedicado aos cálculos da folha de pagamento, para que os Recursos Humanos possam se concentrar na estratégia e na cultura organizacional. Além de contribuir para a digitalização da gestão da folha de pagamento, a Runa HR também incorpora IMSS, gestão de férias e presenças.
3. Bamboo HR
Bamboo HR é um software integrador de Recursos Humanos. Coleta, armazena e analisa todas as informações solicitadas pelos RH ao longo do ciclo de vida do funcionário. Também oferece um sistema de acompanhamento de candidaturas, plano de compensações, satisfação dos funcionários e integração.
4. Emptor
Emptor é a ferramenta preferida de várias empresas latino-americanas para automatizar a validação de antecedentes criminais e a verificação de identidade dos candidatos. Empresas como Cornershop, Kavak e Salsamobi já a utilizam como uma de suas ferramentas essenciais em seu toolkit. É a única plataforma que combina inteligência artificial com especialistas jurídicos para garantir que as melhores decisões de contratação sejam tomadas.
5. Lattice
Lattice é uma das principais plataformas de gestão de pessoal. É utilizada para medir o desempenho e o desenvolvimento dos funcionários. Permite avaliar o cumprimento de objetivos, comunicar oportunidades de crescimento profissional e obter feedback dos funcionários.
6. Deel
Diversas empresas em toda a América Latina adaptaram sua forma de operar, passando de um modelo presencial para um modelo remoto que veio para ficar. Deel facilita o trabalho de contratar funcionários remotos em diferentes países do mundo, permitindo automatizar sua contratação, os pagamentos e o compliance (adaptando-se às normas legais de cada país).
7. Calendly
Calendly é uma ferramenta que agiliza e simplifica o processo de agendar e programar reuniões online. Nesta nova era do trabalho remoto, tornou-se uma ferramenta indispensável para que os candidatos se entrevistam com RH e agendem suas entrevistas no melhor horário para eles. Integra-se perfeitamente com os diferentes provedores de e-mail, como Outlook e Gmail.
8. Criteria Corp
Criteria é a ferramenta que ajuda os recrutadores a tomar melhores decisões de contratação por meio de avaliações cientificamente validadas, como testes de aptidão cognitiva, personalidade, inteligência emocional, habilidades e risco.
9. Gem
Gem é uma plataforma de recrutamento que se integra ao LinkedIn, Gmail e Greenhouse e ajuda a equipe de RH a encontrar, interagir e nutrir talentos em menos tempo. É basicamente como um CRM de candidatos, onde toda a interação é armazenada no mesmo lugar.
10. Spark Hire
Spark Hire é uma plataforma de entrevistas por vídeo simples e acessível, utilizada por mais de 6.000 empresas. As entrevistas podem ser gravadas e salvas para análise posterior e tomada das melhores decisões sobre quais candidatos avançar no processo. Todas as entrevistas são armazenadas em um painel centralizado para referência futura.
O que você achou dessas ferramentas essenciais para RH? Como você pode ver, selecionamos opções que abrangem diferentes atividades de recrutamento.
Faça a tecnologia da nova era trabalhar a seu favor. Se você gostou deste artigo, também pode se interessar por este outro com recomendações para escolher a melhor solução de verificação de antecedentes de seus candidatos.