Verificação de antecedentes no México, Tudo o que você precisa saber - Emptor

Se você chegou até aqui, certamente é porque você quer saber um pouco mais sobre os background checks no México: quais as particularidades, como eles diferem de outras regiões da América Latina e como você pode garantir que contrate o melhor serviço de background checks no país.

Os background checks são verificações em que se confirma em várias fontes se um candidato a uma vaga tem um histórico limpo e é digno de confiança. Neste outro artigo, falamos com mais profundidade sobre o assunto: O que são os background checks e como eles funcionam?

Neste artigo, compartilharemos uma série de considerações-chave que você deve ter em mente se estiver procurando contratar uma empresa de background checks no México:

1. Garanta um bom tratamento de dados pessoais

No México, a empresa que contrata determinada plataforma para realizar a validação dos antecedentes criminais de seus candidatos é a responsável pelo tratamento dos dados pessoais. O que isso significa? Que se a plataforma de background checks que você usa não tiver a tecnologia para se adaptar e cumprir efetivamente as leis específicas de cada país (neste caso, o México), sua empresa seria a que sofreria as consequências legais.

Portanto, nossa recomendação é que você verifique se a ferramenta de background checks que você contrata segue as melhores práticas de tratamento e proteção de dados pessoais, para evitar problemas legais no futuro.

Outro aspecto a considerar é que essas leis de privacidade de dados podem mudar da noite para o dia, então verifique se a empresa que você contrata pode atualizar rapidamente a forma como lida com os dados para se adequar à legislação vigente.

2. Considere os antecedentes criminais do candidato em países vizinhos

Este é um ponto-chave. Dada a proximidade e a relação que o México tem com os Estados Unidos, é importante que também seja feita uma verificação de antecedentes criminais no país vizinho.

De fato, um relatório revelou que 68% dos presos estrangeiros em prisões dos Estados Unidos nasceram em um país fronteiriço ao sul e que os principais países de origem dos condenados foram México, Colômbia e República Dominicana.

De acordo com as estatísticas, um terço dos condenados por homicídio no México também estiveram detidos nos Estados Unidos. Desse mesmo grupo de presos condenados por homicídio, 31,3% cometeram o homicídio fora do país.

Portanto, é indispensável que você se certifique de que o serviço de background checks no México que você decidir contratar também realize a validação de antecedentes criminais em países vizinhos.

3. Não dê a palavra final à certidão de antecedentes criminais

Você pode chegar a pensar que os background checks são desnecessários se você tiver o veredicto de uma certidão de antecedentes criminais. Mas não caia nessa armadilha… Por quê? Porque as certidões de antecedentes criminais incluem apenas casos geográficos limitados que foram processados e condenados - portanto, não informam se uma pessoa foi detida ou encarcerada. De acordo com o Índice Global de Impunidade no México (2015):

Apenas 8,8% dos acusados em investigações e processos criminais foram condenados.
Apenas 31% dos acusados em um processo penal chegam a ser condenados.
46% dos condenados que passam por seu processo em reclusão demoram mais de 12 meses para serem sentenciados, 72% esperam mais de 12 meses.

Isso significa que, se um candidato foi acusado de um crime grave, mas ainda não foi condenado e está em processo de investigação, isso não apareceria em sua certidão de antecedentes criminais. Mas, definitivamente, alguém com esse tipo de acusação poderia representar um perigo para a empresa que o contrata.

4. Verifique e valide as fontes consultadas

Outra consideração que você deve levar em conta se estiver procurando uma empresa de background checks no México é quais fontes são consultadas e se elas são atualizadas constantemente.

Se o veredicto final do candidato for realizado após consultar apenas algumas fontes, você pode não estar vendo o panorama completo - e correto.

Portanto, procure soluções de background checks que lhe ofereçam o maior número de fontes atualizadas. Para que você tenha uma ideia ou use como referência, na Emptor, executamos os background checks em mais de 500 fontes públicas. Você imagina o tempo que um ser humano levaria para revisar mais de 500 fontes para um único candidato? A boa notícia é que, graças à inteligência artificial, esse processo é realizado automaticamente.

Recomendamos a leitura: Estudo socioeconômico trabalhista: O que é e como funciona?

5. Verifique quão precisos são os resultados

Nem tudo que reluz é ouro… Embora a automação e a inteligência artificial tenham facilitado a validação de antecedentes de uma forma surpreendente, deixar de lado completamente o critério e o julgamento humano é um erro frequente cometido pela maioria dos provedores de serviços de background checks.

Ao não haver esse segundo filtro humano, é muito comum que exista o que se chama de homonímia, que é quando o nome de um candidato coincide com a escrita ou pronúncia de outra pessoa que realmente teve antecedentes criminais, e, portanto, ele é descartado errônea e injustamente, ficando sem a oportunidade de fazer parte da empresa.

Outra questão que precisa ser destacada é quão grave é a infração encontrada pelo sistema de background checks. Não é a mesma coisa ter cometido um sequestro do que ter sido detido por dirigir embriagado. Quando não há essa avaliação humana como parte do processo, ambos os candidatos são descartados da mesma forma. Você acha que isso é justo?

Por essa razão, na Emptor, investimos em uma equipe de especialistas jurídicos que verificam os erros apontados pelo nosso sistema de inteligência artificial e emitem o veredicto final com base em critérios que definimos previamente e que se mostraram favoráveis no passado. Isso nos permite oferecer a maior taxa de aprovação de candidatos da região (98%) e não desqualificar candidatos desnecessariamente.

6. Compare tempos e preços por background check

Uma recomendação final que faríamos é que você procure e compare os tempos e preços das diversas ferramentas de background checks no México que você esteja considerando, pois lembre-se de que qualquer economia representativa de tempo ou dinheiro beneficiará e agilizará enormemente seu processo de recrutamento.

O que há de inovador e vantajoso nos background checks automáticos é que um processo que poderia levar horas ou, em certos casos, dias, agora pode ser realizado em questão de segundos, como no caso da Emptor.

Permita-nos ajudá-lo a encontrar as pessoas certas para sua empresa. Sabemos o quão importante é para você as pessoas que fazem parte de sua empresa e, por isso, queremos reafirmar nosso compromisso em ajudá-lo a encontrar mais pessoas em quem você possa confiar e que contribuam para o sucesso da visão que você tem como empresa.

Deixe a parte pesada do processo conosco e você verá o quão fácil e rápido é encontrar candidatos seguros e confiáveis para sua organização.

Gostaria de ver como a Emptor funciona? Solicite uma demonstração gratuita ou saiba mais sobre nossos background checks aqui.