Verificação de identidade: A forma mais simples e rápida de fazê-lo

Sabemos todo o trabalho e esforço que o processo de seleção, contratação e integração de pessoal implica, mas a boa notícia é que há certas etapas que podem ser totalmente automatizadas e integradas perfeitamente ao seu fluxo de recrutamento. Quais? Como a validação de antecedentes criminais e a verificação de identidade - sobre a qual falaremos mais neste artigo.

Por que é importante incorporar a verificação de identidade ao seu processo de recrutamento?

Verificar se os candidatos são realmente quem dizem ser ajudará a evitar fraudes futuras cometidas pelo pessoal dentro da sua organização.

A fraude é o principal crime resultante da falsificação ou roubo de identidade. A fraude ocupacional não apenas prejudica a imagem da marca e o serviço prestado aos clientes, mas também pode resultar em multas onerosas ou consequências legais para sua empresa.

As fraudes ocupacionais podem ser prevenidas incorporando a verificação de identidade como parte essencial do processo de recrutamento. Mas essa etapa não precisa se tornar mais uma pendência em sua lista, pois existem ferramentas como Emptor que a automatizam e se integram perfeitamente aos programas que você já usa. Então, aqui vamos falar sobre a forma mais simples e rápida de fazer a verificação de identidade.

Como funciona a verificação de identidade automática?

No Emptor, usamos um sistema avançado de inteligência artificial (IA) para verificar a autenticidade dos documentos ou informações fornecidos pelo candidato, como sua identificação oficial, carteira de motorista, número de registro único, entre outros, em várias fontes oficiais.

Em países como o México, basta inserir o CURP do candidato e o Emptor realizará cerca de 13 relatórios de identidade.

Depois que essas informações forem usadas como entrada inicial, a IA cuidará do restante. No final da pesquisa, o sistema emitirá um relatório detalhado no qual você saberá se determinado candidato é quem diz ser e se está devidamente registrado nas fontes públicas e bases de dados oficiais de cada país.

Por que o Emptor é a forma mais fácil e simples de verificar a identidade dos candidatos?

Porque o processo de verificação de identidade não levará mais do que alguns cliques e é realizado em segundos. Você imagina o tempo que levaria para verificar manualmente a identidade de cada candidato em várias fontes públicas?

A plataforma Emptor tem um painel intuitivo e fácil de usar, além de poder ser perfeitamente integrada ao seu fluxo e programas de recrutamento por meio da API. Isso significa que você pode obter os resultados automaticamente para cada candidato desde o processo de admissão.

Outro aspecto importante a mencionar é que a verificação de identidade pode ser realizada em massa, sem demorar mais tempo ou comprometer a qualidade. Tudo o que você precisa fazer é carregar um arquivo .CSV com os dados de identidade necessários e o Emptor cuidará de todas essas verificações automaticamente. Por essa razão, pode ser considerada uma solução 100% escalável.

Também é seguro em relação ao tratamento e proteção de dados dos candidatos, pois se adapta para cumprir as regulamentações específicas de cada país em termos de privacidade.

Além disso, nosso processo híbrido combina IA com especialistas jurídicos, o que nos permite ter a maior taxa de aprovação da região (98%) e garantir que não sejam retiradas oportunidades de pessoas confiáveis.

Didi usa a solução automatizada do Emptor para poder expandir exponencialmente sua base de motoristas, mantendo os mais altos padrões de segurança para seus passageiros. Graças ao fato de que, com o Emptor, todos os motoristas passam por um processo de verificação de identidade e validação de antecedentes criminais, eles se certificam de contratar parceiros em quem possam confiar e que não representem um risco futuro para a empresa.

Gostaria de ver esse processo de verificação de identidade em ação?

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